Programa
Preâmbulo
A Comunidade Hindu de Portugal é uma herança viva de fé, sabedoria e perseverança. É o reflexo de gerações que souberam unir tradição e modernidade, espiritualidade e compromisso cívico. Hoje, o nosso desafio é dar continuidade a esse legado, renovando o espírito comunitário e construindo uma Comunidade mais próxima, mais transparente e mais participativa.
Esta candidatura nasce de um propósito coletivo. Queremos reforçar a voz dos Hindus em Portugal, fortalecer os laços entre gerações e assegurar que cada pessoa sinta que pertence, que é ouvida e que faz parte de um caminho comum.
O futuro da Comunidade Hindu de Portugal depende da nossa capacidade de ouvir, de cooperar e de inovar. É também o momento de definir prioridades claras para o nosso primeiro ciclo de ação: (1) restaurar a confiança e a transparência, (2) reaproximar jovens e famílias, e (3) modernizar a gestão comunitária e espiritual.
É tempo de unir o que o tempo afastou, de valorizar o que nos liga e de transformar a fé em ação.
Sumário Executivo
O programa “Vozes Unidas – Comunidade Renovada” apresenta uma visão estratégica para o futuro da Comunidade Hindu de Portugal, assente em três princípios orientadores: Unir, Renovar e Servir. O objetivo central é reconstruir a confiança e a coesão entre os hindus em Portugal, através de uma liderança transparente, participativa e comprometida com o Dharma como prática quotidiana, ética, solidariedade e ação coletiva.
Visão
Uma Comunidade Hindu de Portugal unida, moderna e consciente, que honra as suas tradições e responde aos desafios contemporâneos com sabedoria, inclusão e responsabilidade.
Missão
Reforçar a representatividade e o sentimento de pertença dos hindus em Portugal, promovendo a participação cívica, o desenvolvimento espiritual e o bem-estar coletivo.
Compromisso
Este programa não é apenas uma proposta eleitoral, mas uma declaração de princípios: fazer da Comunidade Hindu de Portugal uma casa aberta, justa e participativa, onde cada hindu é parte ativa do seu destino coletivo.
Eixos Estratégicos
O programa estrutura-se em sete eixos complementares, que refletem uma visão sobre o futuro da Comunidade
Reforçar a coesão e a comunicação interna, promovendo o diálogo, a escuta e a participação ativa de todos os membros.
Consolidar uma gestão ética e transparente, com prestação de contas, relatórios públicos e códigos de conduta.
Valorizar o legado cultural e espiritual da Comunidade, através do Dia da Comunidade Hindu, do Arquivo da Memória Hindu e do Prémio Anual de Mérito.
Apoiar a nova geração com oportunidades reais de aprendizagem, liderança e voluntariado, promovendo o diálogo intergeracional.
Nenhum membro deve ficar excluído do caminho comum. Serão criados gabinetes de apoio social e programas de bem-estar e integração.
Fortalecer relações institucionais, promover a igualdade e adotar práticas sustentáveis na gestão e nos espaços comunitários.
Garantir independência e solidez financeira com orçamentos participativos, campanhas de angariação de fundos e gestão moderna de recursos.
1. União e Participação Comunitária
Uma comunidade viva nasce do diálogo e da escuta.
A união é o coração da nossa força coletiva. Este eixo visa fortalecer o sentimento de pertença e o envolvimento ativo de todos os hindus, criando canais de comunicação abertos e permanentes. Serão realizadas assembleias comunitárias trimestrais, abertas a todos os membros, e será criado um Conselho Consultivo Comunitário que integre jovens, mulheres, famílias e membros da geração sénior. Lançaremos também uma plataforma digital oficial da Comunidade, onde cada membro poderá acompanhar decisões, propor ideias e participar em debates online. O objetivo é construir uma Comunidade mais próxima e mais participativa.
Lançaremos ainda uma plataforma digital de governação aberta, com acesso público a atas, decisões e orçamentos, reforçando assim a clareza e a partilha de informação no seio da comunidade. A união é o alicerce da nossa identidade, queremos uma Comunidade próxima, participativa e construída sobre o respeito mútuo.
Comprometemo-nos a:
Realizar assembleias abertas trimestrais para promover o diálogo e a transparência.Criar um Conselho Consultivo Comunitário com representantes de jovens, mulheres, famílias e séniores. Promover programas de mentoria e diálogo intergeracional, unindo gerações na partilha de valores e saberes.Implementar uma plataforma digital de comunicação que garanta a participação à distância.
Comprometemo-nos a:
- Aprovar um Código de Ética e Conduta para todos os membros da direção e voluntários.
- Nos primeiros 500 dias úteis do mandato, realizar reuniões individuais com todos os associados.
- Organizar reuniões mensais de “Direção com Portas Abertas” para os associados.
- Criar um sistema digital de comunicação com calendário público de decisões e atividades.
- Manter diálogo regular com antigos dirigentes, aproveitando a sua experiência para o bem comum.
- Publicar relatórios trimestrais de contas e progresso.
2. Boa Governação
Ética e responsabilidade são os pilares da confiança
A confiança é a base da boa governação. Propomos um modelo de gestão que assenta na ética e na responsabilidade. Será aprovado um Código de Ética e Conduta para todos os dirigentes e colaboradores, e as decisões da Direção serão publicadas num calendário digital acessível a todos. Pretendemos ainda manter o diálogo permanente com antigos dirigentes, reconhecendo a importância da sua experiência e garantindo uma aprendizagem institucional contínua.
A liderança deve servir com integridade e clareza. Cada decisão deve ser compreendida, cada ato deve refletir os valores da comunidade.
Comprometemo-nos a:
- Instituir o Dia da Comunidade Hindu em Portugal.
- Criar um Arquivo Digital da Memória Hindu.
- Promover aulas de filosofia, língua e tradições hindus em colaboração com universidades.
- Lançar o Prémio Anual da Comunidade Hindu.
- Estabelecer parcerias com universidades e centros de investigação para criar o Centro de Estudos e Workshops Culturais.
3. Identidade e Património Hindu
Valorizar o passado, celebrar o presente, projetar o futuro
A nossa identidade é o pilar espiritual e cultural da Comunidade. Instituiremos o Dia da Comunidade Hindu em Portugal, uma celebração anual dedicada à cultura, à fé e às tradições que nos unem. Criaremos um Arquivo Digital da Memória Hindu para preservar a história e os testemunhos das famílias que construíram esta comunidade. Além disso, será desenvolvido um Centro de Estudos e Workshops Culturais em parceria com universidades, para aprofundar o conhecimento sobre a filosofia, a língua e as tradições hindus, abrindo-as à sociedade portuguesa.
A nossa identidade religiosa é o fio que tece a história e a espiritualidade da nossa comunidade. É nela que encontramos a força para crescer e partilhar.
Propomos ainda o Prémio Anual da Comunidade Hindu, para reconhecer o mérito e o serviço de personalidades e jovens que contribuam para o fortalecimento da nossa fé e identidade.
Além disso, será desenvolvido um Centro de Estudos e Workshops Culturais em parceria com universidades, para aprofundar o conhecimento sobre a filosofia, a língua e as tradições hindus.
Comprometemo-nos a:
Criar um Vogal da Juventude na Direção, garantindo voz e representação ativa.
Lançar bolsas de estudo e programas de mérito escolar.
Apoiar coletivos juvenis hindus com recursos e autonomia.
Promover voluntariado, estágios e mentoria entre gerações.
Promover a literacia religiosa e o respeito intercomunitário nas escolas e templos.
4. Juventude, Educação e Formação
A juventude é a energia que renova o caminho.
A juventude é a semente do futuro. Queremos apoiar os jovens hindus com oportunidades reais de crescimento e participação. Será nomeado um Vogal da Juventude e apoiados coletivos juvenis com autonomia e meios para desenvolver iniciativas próprias. Serão criadas bolsas de estudo e programas de mérito escolar, bem como oportunidades de voluntariado e estágios com escolas e universidades. Lançaremos também programas de mentoria intergeracional, procurando promover uma maior proximidade entre jovens e seniores, num diálogo de sabedoria e renovação.
A força da Comunidade está na sua juventude. É nela que floresce a esperança de um futuro consciente, informado e solidário.
Comprometemo-nos a:
Criar um Gabinete de Apoio Social para famílias em situação de vulnerabilidade.
Promover programas de yoga, meditação e bem-estar abertos à comunidade.
Oferecer apoio escolar a jovens e acompanhamento a idosos isolados.
Avaliar a criação de um gabinete de consultas médicas básicas para os sócios.
Reforçar o apoio à integração de hindus recém-chegados em Portugal.
5.Solidariedade, Saúde e Inserção Social
Nenhum membro da comunidade deve ficar para trás.
A solidariedade é o reflexo do Dharma em ação. Propomos criar um Gabinete de Apoio Social para responder às necessidades das famílias em situação de maior fragilidade ou carência. Serão organizados programas de apoio escolar, acompanhamento a seniores e sessões de Yoga e meditação comunitárias. Pretendemos ainda avaliar a criação de um gabinete médico básico, assegurando que a Comunidade oferece também cuidados de saúde e bem-estar aos seus membros.
Incluiremos um plano específico de apoio a mulheres, pessoas com deficiência e de hindus recém-chegados ao nosso território nacional.
Cuidar dos outros é a expressão mais profunda do Dharma. A solidariedade é o gesto que nos torna verdadeiramente uma comunidade
Comprometemo-nos a:
Reforçar relações com instituições públicas, redes inter-religiosas e a diáspora hindu.
Criar uma Comissão de Igualdade que assegure a participação plena de mulheres e jovens.
Modernizar a gestão comunitária com práticas ecológicas e energias limpas.
Lançar o projeto de um Espaço Cultural e Comunitário Hindu, aberto, moderno e sustentável.
6. Cooperação, Sustentabilidade e Futuro
Pensar globalmente, agir com consciência.
O futuro da Comunidade Hindu de Portugal depende da sua capacidade de cooperar e inovar. Reforçaremos laços com instituições públicas, redes inter-religiosas e a diáspora hindu internacional. Adotaremos práticas sustentáveis desde o uso de energia renováveis até à gestão ecológica dos nossos espaços e criaremos uma Comissão de Igualdade para garantir inclusão e diversidade. Lançaremos o projeto de um Espaço Cultural e Comunitário Hindu, moderno e acessível, inspirado em boas práticas internacionais.
A Comunidade Hindu de Portugal deve ser um exemplo de diálogo, sustentabilidade e visão.
Comprometemo-nos a:
Implementar um Orçamento Participativo enquanto mecanismo de democracia que confere aos associados o poder de decidir como devem ser investidas verbas específicas do orçamento.
Criar um Orçamento Participativo Jovem enquanto processo onde jovens entre os 14 e os 30 anos podem apresentar e votar em projetos de investimento público. O objetivo é aumentar o envolvimento da juventude e dar-lhes voz ativa nas decisões da nossa comunidade. Diversificar fontes de financiamento através de parcerias, doações e eventos culturais. Modernizar o sistema de quotas com gestão digital, transparente e acessível. Promover campanhas de angariação de fundos online e eventos solidários. Ligar sustentabilidade financeira à sustentabilidade cultural, garantindo que cada ação gera valor para o futuro.
7. Sustentabilidade Financeira e Diversificação
Uma comunidade forte é uma comunidade com base sólida.
Uma Comunidade forte é uma Comunidade financeiramente sustentável. Diversificaremos as fontes de financiamento ético através de parcerias públicas e privadas, acesso a mecanismos de financiamento públicos e privados por via de candidaturas, doações transparentes, eventos culturais e campanhas digitais. Implementaremos um sistema moderno de gestão de quotas com transparência e eficiência. Cada iniciativa cultural ou social será pensada também como forma de gerar valor e garantir a continuidade da missão comunitária.
A independência financeira é condição para a liberdade de ação e a continuidade das nossas iniciativas.